가상 기업 이벤트에 포함할 7가지 흥미로운 팀 빌딩 활동

요즘 작업 모델이 바뀌면서 일부 회사는 원격 작업 환경을 유지하기로 결정했습니다. 이는 기업이 업무 사기를 유지하고 직원들이 일상 업무에서 어려움을 겪지 않도록 하기 위해 독특하고 창의적인 방법을 생각해야 한다는 것을 의미할 수 있습니다. 가상 기업 이벤트는 직원들이 긴장을 풀고 사기를 높일 수 있는 좋은 방법이 될 수 있습니다.

즉, 다음 가상 기업 이벤트에서 다음과 같은 흥미진진한 팀 빌딩 활동을 시도할 수 있습니다.

1. 온라인 살인 미스터리

Murder Mystery는 참가자 간의 의사 소통을 개선하도록 설계되었으며 재미있는 가상 이벤트입니다. 여기에서 모두가 범인을 찾기 위해 읽고 단서를 공유하게 될 것입니다. 직원들끼리 서로 다른 팀을 구성하고 할당된 시간 내에 범인을 맞힌 팀에게 상을 수여할 수 있습니다. 또한 팀 구성원이 사례를 해결하기 위해 고정관념에서 벗어나 생각해야 하므로 중요한 문제 해결 및 리더십을 장려합니다.

온라인에서 원격 팀과 공유할 수 있는 많은 가상 살인 미스터리를 찾거나 창의력을 발휘하여 직접 작성할 수 있습니다.

2. 휴일 테마 가상 이벤트

휴일 테마를 부여하여 가상 기업 이벤트에 축제 분위기를 더할 수 있습니다. 크리스마스 시즌이면 동료들과 시크릿 산타 놀이를 하거나 각 사람이 축하하는 휴일에 대한 특별한 것을 공유하도록 할 수 있습니다. 이 행사를 통해 모두가 업무 외적으로 서로를 알고 팀의 유대감을 깊게 할 수 있습니다. 모두가 즐거운 시간을 보낼 수 있도록 특정 휴일과 관련된 게임을 할 수도 있습니다.

3. 온라인 오픈 마이크 가상 세션

열린 마이크 세션을 통해 직원들은 웃거나 오락을 즐기고 서로의 재능을 알 수 있습니다. 원격 팀의 각 구성원은 자신의 재능을 선보일 기회가 있습니다. 모든 참가자가 공연을 준비할 수 있는 충분한 시간을 허용하는 날짜에 행사가 열리도록 하십시오.

오픈 마이크 세션에는 자신이 쓴 시를 낭송하거나, 악기를 연주하거나, 마술을 부리거나, 아마추어 스탠드업 코미디를 하는 사람들이 포함될 수 있습니다. 팀원들 사이에 신뢰를 구축하고 리더십 자질을 심어주는 데 도움이 될 수 있습니다. 또한 모든 사람이 훌륭한 의사소통 기술을 개발할 수 있는 좋은 기회입니다.

풀어주는 재미있는 방법이며 이벤트에 재미있는 상을 추가하여 더욱 흥미진진하게 만들 수 있습니다.

4. GIF 및 밈 대회

사진은 백 마디 말보다 가치가 있으며, 소셜 미디어의 인기가 높아짐에 따라 GIF와 밈은 아무 말도 하지 않고 많은 것을 말할 수 있는 가장 좋은 방법이 되었습니다. 각 멤버가 GIF와 밈만을 사용하여 영화 제목을 게시하고 팀 플레이어가 영화가 무엇인지 추측해야 하는 gif와 밈으로 ‘영화 추측’을 할 수 있습니다.

팀이 협력하고 영화를 설명하는 방식에 창의적이 되도록 하는 재미있는 방법입니다. 매우 배우기 쉬운 활동이며 이 이벤트에서 멋진 GIF와 밈을 수집할 수 있습니다.

5. 라이브 퀴즈 게임

테마 퀴즈 게임을 할 때 대중 문화에 대해 얼마나 알고 있는지 측정하십시오. 모든 사람의 관심사를 대표할 수 있도록 먼저 팀이 퀴즈 게임을 하고 싶은 주제에 대한 설문 조사를 만들 수 있습니다. 팀에서 주제를 선택하면 해당 범주에 맞는 온라인 퀴즈를 찾거나 직원들이 관심을 가질 만한 새로운 퀴즈를 만들 수 있습니다.

승자가 다른 팀을 상대로 이기기 위해 노력할 때 팀의 협력과 선의의 경쟁을 유도할 수 있는 보상 시스템을 갖추십시오. 이러한 유형의 이벤트는 직원의 일반 지식, 기억력 및 기억력을 테스트합니다. 그들은 다양한 주제에 대해 새로운 것을 배우는 동시에 재미있게 지낼 수 있습니다.

6. 도서 및 영화 클럽 이벤트

이것은 문학 사업에 종사하거나 좋은 책을 읽는 것을 즐기는 직원이 있는 사람들을 위한 것입니다. 팀원들은 현재 읽고 있는 책에 대해 이야기할 수 있습니다. 스토리, 캐릭터, 테마에 대한 리뷰를 제공할 수 있습니다. 이 가상 북 클럽 이벤트를 한 주에 로맨스를 읽고 다음 주에 스릴러를 주제로 하거나 특정 작가의 책을 읽음으로써 한 단계 더 나아갈 수도 있습니다.

이를 통해 모든 사람의 취향이 잘 표현될 수 있으며 회원들은 자신의 소장품에 대한 더 많은 책을 발견할 수 있습니다. 당신의 팀이 시네필 스펙트럼에 더 많이 기대고 좋은 영화를 즐긴다면 책을 영화로 대체할 수 있습니다. 모두가 자신의 취향과 의견을 공유할 기회를 얻습니다. 팀 구성원이 영화의 밤에 참여하도록 허용할 수도 있습니다. 모두가 볼 영화를 선택한 다음 나중에 토론을 합니다.

모두가 좋아하는 영화와 캐릭터에 대한 이야기와 일화를 들으면서 즐거운 시간을 보낼 수 있습니다.

7. 온라인 성격 테스트

온라인 성격 테스트는 팀 구성원이 서로를 더 잘 알 수 있는 또 다른 활동입니다. 각 참가자는 자신의 성격을 평가하는 온라인 성격 테스트를 치릅니다. 이 활동은 직원들이 각 구성원의 운영 방식과 도움이 필요할 때 접근하는 방법을 이해하는 데 도움이 될 수 있습니다.

또한 팀원들이 각 팀에서 타고난 리더가 누구인지, 누가 더 내성적이며 껍질에서 벗어나기 위해 달래야 하는지 쉽게 파악할 수 있습니다.

결론

온라인 팀 게임을 선택하든 주제별 일반 지식 퀴즈를 선택하든 가상 활동을 통해 가장 부끄러워하는 사람도 껍질에서 벗어날 수 있습니다. 이러한 이벤트를 통해 세계 각지에서 온 직원들이 즐거운 시간을 보낼 수 있습니다. 모두가 즐길 수 있는 활동을 찾고 이벤트 기간 동안 다른 사람을 소외시키지 마십시오. 누구나 참여할 기회가 있어야 합니다. 그렇게 하면 원격 직원의 사기를 높일 수 있습니다.

About admin

답글 남기기

이메일 주소는 공개되지 않습니다. 필수 필드는 *로 표시됩니다